Monday, May 26, 2014

ေဆးဘဲဥ

 ကၽြန္ေတာ့္ေနာင္ေတာ္တစ္ဦးမွ်ေ၀ေပးလို႔ ၾကက္ဥပုတ္တစ္လံုးေၾကာင့္ ေတြးေခၚမႈေတြေျပာင္းလဲ သြားသူတစ္ေယာက္အေၾကာင္း ဖတ္ခြင့္ရလိုက္တယ္။ ဥာဏ္အလင္းပြင့္သြားတဲ့သေဘာ။ ၀မ္းေျမာက္မိပါတယ္။ ဒီလိုသာမန္ အေၾကာင္းအရာေလးတစ္ခုကို သင္ခန္းစာယူ ျပဳျပင္ႏိုင္တယ္ ဆိုတာလည္း ပါရမီအခံေၾကာင့္လို႔ ယူဆမိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လူ႕အသိုင္းအ၀ိုင္းထဲမွာ ယူစရာ သင္ခန္းစာေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနလ်က္နဲ႔၊ ႀကံဳေတြ႕ၾကရလ်က္နဲ႔ ေမ့ေမ့ေပ်ာက္ေပ်ာက္ သတိ ကင္းလြတ္ေနတတ္ၾကတဲ့ သဘာ၀က ႀကီးစိုးေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း လူေကာင္းလူေတာ္၊ လူေတာ္လူမေကာင္း၊ လူမေတာ္လူေကာင္း၊ မေတာ္မေကာင္းေတြအျဖစ္ ကြဲျပားေနၾကတာပါ။

အဆိုပါ အေၾကာင္းအရာေလးကို ဖတ္ရႈခြင့္သိရွိရတဲ့အခိုက္ လြန္ခဲ့တဲ့ (၁၀)ႏွစ္ေက်ာ္၀န္းက်င္ ေလာက္က ကၽြန္ေတာ့္ဖခင္ႀကီး ကၽြန္ေတာ့္ထံေရးပို႔တဲ့စာမွာပါတဲ့ ေထာက္ျပခ်က္ေလးကို သတိရမိသြားပါတယ္။

"သားေရ မင္းတို႔လူငယ္ေတြႀကိဳးစားပါကြာ၊ ဒို႔ဘ၀ေတြက ထံုးစိမ္ၿပီးသားဘဲဥေတြပါ။ ဘယ္ၾကက္မ ရင္ခြင္ေအာက္ေရာက္ေရာက္ အေကာင္မေပါက္ေတာ့ပါဘူး" တဲ့။

အားေပးစကား၊ မိမိရဲ႕ ဘ၀တိုးတက္ႏႈန္းေလ်ာ့က်ေနေပမယ့္ ခ်စ္ေသာသားအေပၚ အရွိန္အဟုန္ ျမွင့္တင္ေစလိုတဲ့သေဘာ၊ ေခတ္တစ္ေခတ္ကေန ေနာက္တစ္ေခတ္ကို လက္ဆင့္ကမ္းျခင္း၊ မိမိ ကိုယ္ကို တြက္ခ်က္ၿပီး

သား ......စတဲ့အရာေတြျမင္လိုက္ရပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ့္ဖခင္ဟာ ဘယ္ေသာအခါကမွ အားငယ္စိတ္ေပ်ာ့တတ္တဲ့လူမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး။ ခုခ်ိန္ထိလည္း အလုပ္လုပ္ေနဆဲပါ။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေဆးဘဲဥနဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္လိုက္တာက အားငယ္သြားတာမဟုတ္ပါဘူး။ ဘ၀ေပးအတိုင္းအတာတစ္ခုထိသာ ႀကိဳးပမ္းခြင့္ရွိေတာ့မယ္ဆို တဲ့ အမွန္တရားကို လက္သင့္ခံလိုက္လို႔ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ထံုးစိမ္ေဆးဘဲဥက ဘယ္ေသာအခါမွ ပုတ္မသြားႏိုင္တာကို ကၽြန္ေတာ့္မ်က္ျမင္ပါ။

ၾကက္ဥ (သို႔) ဘဲဥေတြသည္ ပုတ္သိုးႏိုင္ေသာ္လည္း ေဆးဘဲဥသည္ မည္သည့္အခါမွ ပုတ္သိုးျခင္းမရွိနိုင္ပါ။

၀န္ထမ္းတစ္ဦးဆိုပါစို႔။ ပညာအရည္အခ်င္းအရေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျခားကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားအရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အရာရွိမျဖစ္ျခင္း (သို႔မဟုတ္) ရာထူးမတက္ေတာ့ျခင္းတို႔နဲ႔ ႀကံဳေတြ႕ ေနရသူေတြအဖို႔ စိတ္ပ်က္လက္ပ်က္န႔ဲ ေရစုန္ေမ်ာမသြားသင့္ပါဘူး။ စိတ္ဆင္းရဲေနလို႔မရပါဘူး။ က်ရာတာ၀န္ကို ပိုမိုေက်ပြန္စြာ ႀကိဳးပမ္းျခင္းျဖင့္ တန္ဘိုးရွိျခင္းဂုဏ္ကို ေရရွည္ထိန္းသိမ္းရပါမယ္။ ကိုယ့္အတြက္သာမဟုတ္ပါဘူး။ ကိုယ့္ပတ္၀န္းက်င္၊ ကိုယ့္သားသမီး၊ ကိုယ့္ႏိုင္ငံအတြက္ တန္ဘိုးရွိေသာ၊ ဂုဏ္သိကၡာတည္တံ့ေသာ ေဆးဘဲဥဘ၀နဲ႔ ရင္ေကာ့ေနသင့္ပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခု မူ၀ါဒအရ ခန္႔အပ္တဲ့ အေျခအေနတစ္ရပ္ပါ။ အသစ္ခန္႔အပ္ခံရသူက ရာထူး ပိုႀကီးေနမယ္။ နဂိုရွိၿပီးသားက ႏွစ္တမ္းသာၾကာေနတယ္။ ဒီရာထူးက ဒီရာထူးပဲ။ အဲဒီမွာ ခံစားခ်က္ေတြအျမစ္တြယ္လာၾကတယ္။ ရင္းႏွီးေပးဆပ္ခဲ့ရတဲ့ ႏွစ္ေတြကို တြက္ခ်က္ရင္း မေက်နပ္မႈေတြ ျဖစ္လာၾကတယ္။ ဒါလည္း လူ႕သေဘာသဘာ၀ပါပဲ။

တစ္ဘက္ကၾကည့္မယ္ဆိုျပန္ရင္ေတာ့ ........... ဖန္တီးယူျခင္းဆိုတာထက္သာလြန္တဲ့ တာ၀န္ေပးအပ္ခံရမႈမ်ိဳး၊ ေပးဆပ္ခဲ့ရမႈအတြက္ အသိအမွတ္ျပန္ျပဳခံရတာမ်ိဳးေတြအပါအ၀င္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းေရာက္ရွိခဲ့ၾကပါတယ္။ ကိုယ့္အတြက္ သူစိမ္းျပင္ျပင္ဘာသာရပ္ေတြကို အခ်ိန္တိုအတြင္း အသားက်ေအာင္ ႀကိဳးစားရပါတယ္။ အလုပ္အသစ္မွာ ခြန္အားအျပည့္နဲ႔ ၀န္ထမ္းေနသူေတြအတြက္ အျမင္မၾကည္လင္ခံရမႈေတြက စိတ္မေကာင္းစရာျဖစ္ရပါတယ္။

အေဟာင္းထဲမွာ မေကာင္းတာရွိသလို အသစ္ထဲမွာလည္း ညစ္တာေတြရွိတတ္ပါတယ္။ အေဟာင္းေတြလည္းေကာင္း အသစ္ေတြလည္းေကာင္းတယ္ဆိုဦးေတာ့ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း၊ ဥပေဒ၊ မူေဘာင္ေတြကလည္း ကူပ့ံေကာင္းမြန္ဖို႔ လိုေနပါဦးမယ္။

ေခတ္ေဟာင္းအေတြးေတြထဲမွာ သံသရာလည္ေနၾကသူေတြအဖို႔၊ ေငြဆိုတာမ်ိဳး၊ အႀကံအဖန္ ဆိုတာမ်ိဳးကိုသာ စိတ္ကူးပံုေဖာ္ေနသူေတြအဖို႔ ဘယ္လိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ ၾကားမွာျဖစ္ျဖစ္ ရိုးရွင္းစြာ ရွင္သန္ႏုိင္ျခင္းကင္းေနဦးမွာပါပဲ။ အဆင္မေျပခ်ိန္တိုင္းမွာ ညစ္တြန္းအေတြးေတြပဲ ၀င္ေနဦးမွာပါ။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ပုတ္လို႔ပုတ္မွန္းမသိတဲ့ အသစ္ေတြ၊ အေဟာင္းေတြ အမ်ားႀကီးပါပဲ။

ဒါ့အျပင္ သာမန္ျပည္သူတစ္ေယာက္။ စား၀တ္ေနေရးက်ပ္တည္းျခင္းအပါအ၀င္ မည္သို႔ေသာ အဆင္မေျပမႈေတြရွိေနေစဦးေတာ့ အေျခခံလိုက္နာသင့္တဲ့ လူ႔က်င့္၀တ္၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းကိုမွ ေက်ာ္လြန္ေဖာက္ဖ်က္ေနရင္ .....ဒါလည္း ၾကက္ဥပုတ္ပါပဲ။ ခက္ခဲလွတဲ့ဘ၀ေၾကာင့္ေတာ့ အပုတ္မခံေစသင့္ပါ။ အေကာင္မျဖစ္ေတာင္ ေရရွည္ခံ၊ တန္ဘိုးရွိ ေဆးဘဲဥေလာက္ေတာ့ တည္ေဆာက္သင့္ပါတယ္။

အခြင့္အေရး၊ အခြင့္အလမ္း၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္၊ ပိုင္ဆိုင္မႈေတြ ရင္၀ယ္ပိုက္ထားၾကသူမ်ားကလည္း လတ္ဆတ္တဲ့ ၾကက္ဥေလးေတြျဖစ္ေအာင္၊ အေကာင္ေလးေတြေပါက္လာေအာင္၊ ပုတ္အက္အက္ အနံ႔ထြက္လာခဲ့ရင္ ေဆးဘဲဥဘ၀ေလး ေျပာင္းေပးႏိုင္ေအာင္ ပံ့ပိုးေပးၾကရမွာပါ။ ကိုယ့္ဘ၀ တစ္သက္တာလံုး အခြင့္အေရးေတြၾကားမွာပဲ ယစ္မူးေနရင္ေတာ့ သူလည္း ေရႊကြပ္ထားတဲ့ ၾကက္ဥပုတ္။

ဒီေတာ့ မပုတ္မသိုးေသာ ၾကက္ဥမ်ားအေနနဲ႔ အေတာင္အလက္စံုလင္ အေကာင္ေပါက္ေအာင္ ႀကိဳးစားရမည္ျဖစ္သကဲ့သို႔ ေဆးဘဲဥဆိုေစဦးေတာ့ မည္သည့္အခ်ိန္တြင္မွ မပုတ္သိုးႏိုင္ျခင္း ဂုဏ္ျဒပ္ကို ထိန္းသိမ္းထားသင့္ေၾကာင္း တင္ျပရပါသည္။

ေမတၱာမြန္ျဖင့္

1 November 2013
ကဖုိးသီ

No comments:

Post a Comment